AI-First Recruiting-Software für kleine Unternehmen
Legacy‑ATS speichert Daten. 100Hires versteht sie. Die KI erstellt Interviewnotizen, bewertet und rankt alle Bewerber und beantwortet jede Frage zu jedem Kandidaten.
Stellenangebote
Senior Projektmanager/Austin, TX - $95K-$120K
Auf Jobbörsen veröffentlicht
| Status | Bewerber | Anmerkungen |
|---|---|---|
| Beworben | Sarah Chen | Indeed |
| Interview | James Park | Leiter Operations @ Atlassian. 6 Jahre PM · 3d |
| Interview | Lisa Rivera | Program Manager @ Asana. PMP, Agile/Scrum. · vor 5 Std. |
| Abgelehnt | Tom Wilson | 1 Jahr Koordinator. Keine PM-Erfahrung. · 1w |
| Angebot | Maya Singh | Angebotsschreiben gesendet. Antwort ausstehend. · 2d |
AI-Scoring
AI‑Scoring für Sarah Chen ausgelöst anhand von 4 benutzerdefinierten Kriterien.
- 72%: Weniger Zeit für Kandidatenscreening
- 96%: Höhere Rücklaufquoten bei Kandidaten
- 81%: Reduzierte Zeit bis zur Besetzung
- 53%: Geringere Kosten pro Einstellung
Ahmed Amr
Technischer Recruiter @Gotrah Ventures
Erleichtert die Zusammenarbeit des Einstellungsteams zur Überprüfung, Bewertung und Rückmeldung zu Kandidaten, um die Kommunikation und Entscheidungsfindung zu verbessern.
Quelle: Capterra
Sara Štetić
Talent Acquisition Specialist @Memgraph
Mit robustem Jobposting, Kandidatenmanagement und intelligenter Zuordnung ist diese All-in-One-Lösung perfekt für beschäftigte Personalvermittler.
Quelle: Capterra
Jasmin Grace Ladisla
Talent Acquisition Coordinator @ASCENTPRO
Als Rekrutierungspraktiker finde ich diese Plattform sehr effizient und zuverlässig, insbesondere wenn Sie eine große Anzahl von Kandidaten verwalten.
Quelle: G2
Automatisierung
- Mit KI bewerten: Wenn KI-Score <50 → automatisch ablehnen.
- Wenn KI-Score >80 → Interview planen.
- Automatisierungen, die Zeit sparen und Effizienz steigern.
Karriere
5 offene Stellen
- Senior Projektmanager, Austin, TX · Vollzeit
- Backend-Engineer, Remote · Vollzeit
- Leiter Customer Success, New York · Vollzeit
KI-gestützte Stellenbeschreibungen
AI erstellt Ihre Stellenbeschreibungen in 30 Sekunden aus wenigen Stichpunkten.
Passen Sie den Ton (formell, freundlich, Startup) und die benötigten Fähigkeiten an.
Vor und nach 100Hires
Vor 100Hires:
- 200 Lebensläufe manuell durchsehen.
- Stunden für persönliche E-Mails aufwenden.
Mit 100Hires:
- AI bewertet jede Bewerbung von 0–100 automatisch.
- Zeitersparnis durch automatisierte Prozesse und zentrale Daten.